你的副科怎么提上去的?

不同层级、不同系统的副科级岗位的重要性也不一样，选拔难度也不一样。

省会某省属国有企业纪委综合办公室。本科要工作满2以上，硕士最快试用期过后就能给。进人最低门槛是外省211工程/省内财经类高校及以上本科，不过大部分岗位都是要求硕士。非应届本科和专科进不来，进没存在感最的二级子公司需要主管国资的副S长和省国资委一把递条子。

赣中某县区偏远乡镇党政综合办公室。本科专科(转正定级一级科员)进来4年就可以提乡镇政府副职/乡镇人大副职；如果想要更快可以在第三年先晋升四级主任科员，然后等几个月后班子动人再提拔副镇长。不过乡镇党委书记经常跟其他班子成员抢一主的名额，原因就是一主晋升四级调研员只需要一年半，能更快摸到副县级待遇的门槛。

赣北某市直机关负责资金监管的科室。硕士入职直接定级四主；本科生入职定级一级科员，工作3年晋升四级主任科员难度不是很大。能不能安排副科长看科长是否认可，分管副局长愿不愿在党组会上推荐你。单位机关本级行政编制60来个，内设科室10个左右，大家都有机会当副科长，但科长基本上都是局长决定人选，不过退休前拿个一主毫无问题。

至于县区直机关，新入职干部基本上5年以内别想动，只能当股长。要想提拔必须去乡镇至少干1-2年。